2050年のカーボンニュートラル(CO2排出ゼロ)の目標を達成する上で、再エネへの期待は非常に大きなものとなっており、その期待に応えるため、当社では各部門が連携を図りながら協力して、太陽光発電の普及拡大に取り組んでいます。
職種紹介
エコスタイルでは各自の領域で専門性を発揮しながら、連携し合い、
当社ならではの価値を提供しています。
こちらでは各部門の仕事内容をご紹介します。
2050年のカーボンニュートラル(CO2排出ゼロ)の目標を達成する上で、再エネへの期待は非常に大きなものとなっており、その期待に応えるため、当社では各部門が連携を図りながら協力して、太陽光発電の普及拡大に取り組んでいます。
国内にある、転用可能な農地や地権者様が譲渡されたいとお考えの土地などを活用し、太陽光発電所として蘇らせることが営業部の役割です。太陽光発電所の設置が可能な用地を仕入れ、開発する業務内容となり、太陽光発電所で発電した再エネ電力は、企業の脱炭素への取り組みに活用いただきます。
社長直轄の部門として、主に中長期の経営計画、各種事業戦略、安全品質管理など幅広い分野に対応する部門です。今後のエコスタイルを左右する極めて重要な役割を担っております。
経営管理部では、主に総務、システム、採用といった幅広い業務全般を担っています。そのため専門性の垣根を越えた知見や法令の知識、迅速な実務遂行能力やコミュニケーションスキルが求められます。社員の働きやすい環境・制度の整備など、組織の潤滑油として各部門が円滑に業務遂行できるようサポートしています。
太陽光発電所建設における施工管理業務を行っています。太陽光発電所は、地面だけでなく屋根の設置もあるため、各々に見合った施工工法・技術が必要ですが、当社にはこれまで18,000件以上の太陽光発電所を設置したきたノウハウがあります。「スキルアップしたい!」「仕事の幅を広げたい」と考えていらっしゃる方には当社が最適です。
既に運用されている事業を引き続き円滑に推進していくための部門です。商品課(購買)、O&M(発電所の点検)、カスタマーサポート業務を行っています。