経営戦略推進部 R・Y

正直、再生可能エネルギーに当時は関心はありませんでしたが、私の強みである市場分析を活かしたマーケティング活動を始めとする幅広い業務に携わる事ができると思いました。面接時に当時の上席にあたる方にその辺の強みをお伝えさせて頂きました。私も入社して６年ほどになり、当時もCO2排出削減・化石燃料の枯渇など叫ばれていましたが、再生可能エネルギーがこんなに求められる産業になるとは考えもしませんでした。

私が所属する事業戦略課は環境経営を推進する企業（RE100加盟企業・小売電気事業者）にオフサイト太陽光発電の提案・交渉を中心に行っており、新たな仕組みとして導入が検討されているコーポレートPPAの推進や大手電力会社と協定を結び、数十万kWの分散型太陽光電源の開発を進めていく事がミッションです。今後はオフサイト太陽光以外の新しい事業も軌道に乗せる事で事業内容に多様性を持たせる必要があると考えます。

入社間もない頃、当時は会社として実施していていなかったCSR活動を提案した所、CSR活動体制の構築に主担当として携わる事ができました。提案から承認までの意思決定のスピードも早くて、良い提案には時間をかけずにゴーサインを頂ける会社です。部署は変わりましたが、現在もCSR活動は全国の幼稚園・社会福祉法人で推進されており、環境教育と合わせて、環境貢献のために太陽光発電が無償で設置される活動が引き続き行われています。

エコスタイルは、以前営業社員だった人を、その経験・知識を活かして商材仕入責任者に抜擢するなど有効なジョブローテーションが行われている会社だと思います。私も入社後に電力販売の関連部署に在籍していた時期があったのですが、その業務で学んだ知識などが現在の業務にもすごく役立っていると思います。配置転換を受け入れずに自分で自分の仕事の範囲（限界）を決めていたら、今の新しい景色はきっと見えていなかったと思いますから、自分が成長するために必要な異動だったと思っています。
不明な点が多くても当社にはその業務内容に精通した専門家が何人もいますから、他部署との連携も比較的スムーズな会社だと思いますよ。

2050年カーボンニュートラルに向けて水素や再生可能エネルギーを活用した取り組みが進められておりますが、経済性の面からも太陽光発電は今後もその取り組みの中心であり続けると考えております。当社では、環境経営を進める企業を中心に再エネ推進に向けたご提案を進めておりますので、社会的な意義や生活を支える社会貢献度の高い仕事につきたいと考える方にはピッタリの会社だと思います。皆様の入社をお待ちしております。